ICU 2024 destaca a Ciudad Juárez, Hermosillo, Monclova-Frontera y Piedras Negras como las mejores ciudades para trabajar en México.
Ciudad Juárez, Hermosillo, Monclova-Frontera y Piedras Negras lideran la lista de las ciudades con las mejores condiciones laborales en México, según el Índice de Competitividad Urbana (ICU) 2024. El estudio elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analiza 66 ciudades del país y clasifica su competitividad en función de la población y seis dimensiones clave.
Destaca el subíndice “Mercado de trabajo”, que mide variables como la brecha de ingresos por género, nivel de salarios, productividad y jornadas laborales largas. Este componente es crucial para determinar el desempeño económico de las ciudades y su atractivo para trabajadores e inversionistas.
En términos de condiciones laborales, las ciudades fronterizas ofrecen mejores oportunidades debido a su nivel salarial superior, una menor brecha de ingresos por género y mayor formalidad en el empleo. Ciudad Juárez y Monclova-Frontera destacan por tener el menor índice de informalidad laboral, con solo el 28.4% de su fuerza laboral en la economía informal, frente al promedio nacional del 47.1%.
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El estudio también revela que, en promedio, los salarios mensuales en las 66 ciudades analizadas son de 10,483 pesos. Los Cabos, con 16,038 pesos, lidera en este aspecto, mientras que Moroleón-Uriangato está en el extremo opuesto con 7,181 pesos.
En cuanto a la brecha salarial de género, el promedio es de 16.4%. Las mayores disparidades se encuentran en Moroleón-Uriangato (38%), Playa del Carmen (32%) y Cuautla (31%). Las ciudades con las brechas más pequeñas son Guaymas (2.6%), Tapachula (0.4%) y San Luis Potosí (8.1%).
El rubro de productividad, medido como pesos generados por hora trabajada, muestra que Veracruz lidera con 558.8 pesos por hora, seguida de Saltillo con 467.9 pesos. El promedio de productividad en las ciudades evaluadas es de 257.8 pesos por hora.
El ICU 2024 resalta que las ciudades fronterizas siguen destacándose por sus condiciones laborales competitivas, lo que las convierte en destinos atractivos para el talento y la inversión. Sin embargo, persisten desafíos como la reducción de la informalidad y la equidad salarial.