Este 15 y 16 de septiembre se conmemora el Grito de Dolores y el Inicio de la Independencia de México. Aunque muchos festejan estas fechas, otros tendrán que acudir a sus centros de trabajo, por ello, aquí te decimos cuánto deben pegar si laboras en estos días.
El 15 de septiembre no se considera un día festivo en México, por lo tanto, las actividades laborales se desarrollan de manera habitual.
Sin embargo, el 16 de septiembre está marcado como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con la LFT, los trabajadores que brinden sus servicios este 16, tendrán que recibir un salario DOBLE, además de su sueldo diario habitual, por lo que popularmente se considera que les pagarán “triple”.
De esta manera, si un empleado tiene como base un sueldo diario de 500 pesos y trabaja el 16 de septiembre, deberá recibir un salario doble por dicho día, es decir 1,000 pesos más. Así en la suma total, obtendrá 1,500 pesos por trabajar en día festivo.
En caso de que trabajes y no se cubra tu pago extra, puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los siguientes números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942.